Системный подход в повышении квалификации библиотечного персонала / Отел культуры Администрации Аксайского района ; Муниципальное учреждение культуры «Межпоселенческая центральная библиотека им. М. Шолохова» ; Инновационно-методический отдел ; сост. Г.В. Копанева. –  Аксай : [м.и.], 2008. –  38 с.

Современную библиотеку трудно представить себе без творческих, интеллектуальных, всесторонне развитых библиотекарей.
Однако стремительно изменяющийся мир предъявляет к профессии библиотекаря новые требования, необходимость постоянного обучения, совершенствования своих знаний.
Эффективность работы современной библиотеки определяется ее кадровым составом.
Информатизация общества, внедрение новых технологий, расширение функций библиотек предъявляют особые требования к профессиональному мастерству библиотечных кадров. Работники библиотек должны быть способны оперативно реагировать на изменения внешней среды и быть восприимчивыми к нововведениям. Поэтому особое значение для повышения профессиональной квалификации имеет непрерывное образование.
Сборник «Системный подход в повышении квалификации библиотечного персонала» заинтересует руководящий персонал библиотек при планировании и построении работы с библиотечными кадрами. Он отражает следующие разделы:

• Система повышения квалификации – часть непрерывного;
• библиотечного образования;
• Основные требования к процессу обучения;
• Мотивация процесса обучения у библиотечных работников;
• Методы обучения персонала;
• Формы обучения персонала;
• Оценка качества обучени;
• Программа  повышения квалификации для начинающих специалистов и работников, не  имеющих библиотечного образования;
• Программа повышения квалификации библиотечных работников среднего звена;
• Программа повышения квалификации руководителей библиоте;