top.mail.ru
Муниципальное бюджетное учреждение
культуры Аксайского района
Межпоселенческая
центральная
библиотека
им. М.А. Шолохова

Поиск


Голосование

Наши контакты

Адрес библиотеки:
346720, г.Аксай, Ростовская область, ул.Мира, д.9
Телефоны
8-863-50-5-40-61
8-863-50-5-40-63
e-mail:director@libr.aksay.ru;
mcb@libr.aksay.ru

biblio@libr.aksay.ru

Мы в социальных сетях

Группа «Библиотеки Аксая» на сайте ОдноклассникиГруппа «Литературный календарь для всех» на сайте ОдноклассникиБиблиотеки АксаяДневник «Библиотеки Аксая»Библиотеки АксаяБиблиотеки Аксая

Документы по противодействию коррупции

Положение о системе антикоррупционной политики


Приложение № 1

утверждено приказом директора

МБУК АР «МЦБ»

от «09» января 2019 г. № 50

 

Положение

о системе антикоррупционной политики

в муниципальном бюджетном учреждении культуры Аксайского района

«Межпоселенческая центральная библиотека им. М.А. Шолохова»

 

1. Общие положения

 

1.1. Настоящее Положение о системе антикоррупционной политики (далее – Положение) в муниципальном бюджетном учреждении культуры Аксайского района «Межпоселенческая центральная библиотека имени М.А. Шолохова» (далее – МБУК АР «МЦБ») разработано в соответствии с Федеральным законом от 25.12.2008 г. № 273-ФЗ «О противодействии коррупции», «Методическими рекомендациями по разработке и принятию организациями мер по предупреждению и противодействию коррупции», утвержденными Министерством труда и социальной защиты РФ 08 ноября 2013 г.

1.2. Положение является основным локальным нормативным документом, определяющим ключевые принципы и требования, направленные на профилактику и пресечение коррупционных правонарушений в деятельности МБУК АР «МЦБ».  

1.3. Основными целями внедрения в МБУК АР «МЦБ» антикоррупционной политики являются:

- минимизация риска вовлечения МБУК АР «МЦБ», ее руководства и работников в коррупционную деятельность;

- формирование у работников МБУК АР «МЦБ» независимо от занимаемой должности единообразного понимания политики МБУК АР «МЦБ» о неприятии коррупции в любых формах и проявлениях;

- обобщение и разъяснение основных требований законодательства РФ в области противодействия коррупции, применяемых в МБУК АР «МЦБ».

1.4. Для достижения поставленных целей устанавливаются следующие задачи внедрения антикоррупционной политики в МБУК АР «МЦБ»:

- закрепление основных принципов антикоррупционной деятельности МБУК АР «МЦБ»;

- определение области применения антикоррупционной политики и круга лиц, попадающих под ее действие;

- определение должностных лиц МБУК АР «МЦБ», ответственных за реализацию Антикоррупционной политики;

- определение и закрепление обязанностей работников МБУК АР «МЦБ», связанных с предупреждением и противодействием коррупции;

- установление перечня реализуемых МБУК АР «МЦБ» антикоррупционных мероприятий, стандартов и процедур, и порядка их выполнения (применения);

- закрепление ответственности сотрудников МБУК АР «МЦБ» за несоблюдение требований антикоррупционной политики.

 

 

2. Основные понятия и определения

 

Для целей настоящего Положения используются следующие понятия и определения:

Коррупция (коррупционные действия) - злоупотребление служебным положением, дача взятки, получение взятки, злоупотребление полномочиями, коммерческий подкуп либо иное незаконное использование физическим лицом своего должностного положения вопреки законным интересам общества и государства в целях получения выгоды в виде денег, ценностей, иного имущества или услуг имущественного характера, иных имущественных прав для себя или для третьих лиц либо незаконное предоставление такой выгоды указанному лицу другими физическими лицами. Коррупцией также является совершение перечисленных деяний от имени или в интересах юридического лица (пункт 1 статьи 1 Федерального закона от 25 декабря 2008 г. № 273-ФЗ «О противодействии коррупции»);

Организация - юридическое лицо независимо от формы собственности, организационно-правовой формы и отраслевой принадлежности.

Коррупционное правонарушение – совершенное противоправное (в нарушение антикоррупционного законодательства РФ) деяние, обладающее признаками коррупции, за которое законодательством РФ установлена гражданско-правовая, дисциплинарная, административная или уголовная ответственность.

Противодействие коррупции – деятельность ответственных по противодействию коррупции и физических лиц в пределах их полномочий:

а) по предупреждению коррупции, в том числе по выявлению и последующему устранению причин коррупции (профилактика коррупции);

б) по выявлению, предупреждению, пресечению, раскрытию и расследованию коррупционных правонарушений (борьба с коррупцией);

в) по минимизации и (или) ликвидации последствий коррупционных правонарушений.

Взятка - получение должностным лицом, иностранным должностным лицом либо должностным лицом публичной международной организации лично или через посредника денег, ценных бумаг, иного имущества либо в виде незаконных оказания ему услуг имущественного характера, предоставления иных имущественных прав за совершение действий (бездействие) в пользу взяткодателя или представляемых им лиц, если такие действия (бездействие) входят в служебные полномочия должностного лица либо если оно в силу должностного положения может способствовать таким действиям (бездействию), а равно за общее покровительство или попустительство по службе.

Коммерческий подкуп - незаконные передача лицу, выполняющему управленческие функции в коммерческой или иной организации, денег, ценных бумаг, иного имущества, оказание ему услуг имущественного характера, предоставление иных имущественных прав за совершение действий (бездействие) в интересах дающего в связи с занимаемым этим лицом служебным положением (часть 1 статьи 204 Уголовного кодекса Российской Федерации).

Конфликт интересов - ситуация, при которой личная заинтересованность (прямая или косвенная) работника (представителя организации) влияет или может повлиять на надлежащее исполнение им должностных (трудовых) обязанностей и при которой возникает или может возникнуть противоречие между личной заинтересованностью работника (представителя организации) и правами и законными интересами организации, способное привести к причинению вреда правам и законным интересам, имуществу и (или) деловой репутации организации, работником (представителем организации) которой он является.

Личная заинтересованность работника (представителя организации) - заинтересованность работника (представителя организации), связанная с возможностью получения работником (представителем организации) при исполнении должностных обязанностей доходов в виде денег, ценностей, иного имущества или услуг имущественного характера, иных имущественных прав для себя или для третьих лиц.

Система антикоррупционной политики – комплекс взаимосвязанных принципов, процедур и конкретных мероприятий, направленных на профилактику и пресечение коррупционных правонарушений в деятельности МБУК АР «МЦБ».  

 

3. Основные принципы антикоррупционной деятельности МБУК АР «МЦБ»

 

В соответствии со ст. 3 Федерального закона от 25 декабря 2008 г. № 273-ФЗ «О противодействии коррупции» противодействие коррупции в МБУК АР «МЦБ» основывается на следующих основных принципах:

3.1. Признание, обеспечение и защита основных прав и свобод человека и гражданина.

3.2. Законность.

3.3. Публичность и открытость деятельности администрации и работников МБУК АР «МЦБ», в том числе вовлеченность работников МБУК АР «МЦБ» (информированность работников МБУК АР «МЦБ» о положениях антикоррупционного законодательства и их активное участие в формировании и реализации антикоррупционных стандартов и процедур).

3.4. Принцип соответствия антикоррупционной политики МБУК АР «МЦБ» действующему законодательству и общепринятым нормам: соответствие реализуемых антикоррупционных мероприятий Конституции РФ, заключенным Российской Федерацией международным договорам, Федеральному закону от 25 декабря 2008 г. N 273-ФЗ «О противодействии коррупции» и иным нормативным правовым актам, применяемым к Организации.

3.5. Принцип личного примера руководства МБУК АР «МЦБ»: руководство МБУК АР «МЦБ» должно формировать этический стандарт непримиримого отношения к любым формам и проявлениям коррупции на всех уровнях, подавая пример своим поведением.

3.6. Комплексное, соразмерное и эффективное использование политических, организационных, информационно-пропагандистских, социально-экономических, правовых, специальных и иных мер системы противодействия коррупции.

3.7. Приоритетное применение мер по предупреждению коррупции.

3.8. Сотрудничество в области противодействия коррупции с муниципальными органами, партнерами и пользователями МБУК АР «МЦБ».

3.9. Принцип нулевой толерантности: неприятие в МБУК АР «МЦБ» коррупции в любых формах и проявлениях.

3.10. Принцип соразмерности антикоррупционных процедур риску коррупции: разработка и выполнение комплекса мероприятий, позволяющих снизить вероятность вовлечения МБУК АР «МЦБ», ее руководителей и работников в коррупционную деятельность, осуществляется с учетом степени выявленного риска.

3.11. Постоянный контроль и регулярный мониторинг (эффективности внедренных антикоррупционных стандартов и процедур, а также контроль за их исполнением).

3.12 Принцип ответственности и неотвратимости наказания: неотвратимость наказания для работников МБУК АР «МЦБ» вне зависимости от занимаемой должности, стажа работы и иных условий в случае совершения ими коррупционных правонарушений в связи с исполнением трудовых обязанностей, а также персональная ответственность руководства МБУК АР «МЦБ» за реализацию внутриорганизационной антикоррупционной политики.

 

4. Область применения антикоррупционной политики и круг лиц, попадающих под ее действие

 

4.1. Основным кругом лиц, попадающих под действие антикоррупционной политики, являются работники МБУК АР «МЦБ», находящиеся с ней в трудовых отношениях, вне зависимости от занимаемой должности и выполняемых функций.

4.2. Положения настоящей антикоррупционной политики могут распространяться на иных физических и (или) юридических лиц, с которыми МБУК АР «МЦБ» вступает в договорные отношения, в случае если это закреплено в договорах, заключаемых МБУК АР «МЦБ» с такими лицами.

 

5. Должностные лица МБУК АР «МЦБ» ответственные за реализацию антикоррупционной политики

 

5.1. Директор МБУК АР «МЦБ» является ответственным за организацию всех мероприятий, направленных на противодействие коррупции в МБУК АР «МЦБ».

5.2. Директор МБУК АР «МЦБ» исходя из установленных задач, специфики деятельности, штатной численности, организационной структуры МБУК АР «МЦБ» назначает лицо или несколько лиц, ответственных за реализацию антикоррупционной политики.

5.3. Основные обязанности лиц, ответственных за реализацию антикоррупционной политики:

- подготовка рекомендаций для принятия решений по вопросам противодействия коррупции в МБУК АР «МЦБ»;

- подготовка предложений, направленных на устранение причин и условий, порождающих риск возникновения коррупции в МБУК АР «МЦБ»;

- разработка и представление на утверждение директора МБУК АР «МЦБ» проектов локальных нормативных актов, направленных на реализацию мер по предупреждению коррупции;

- проведение контрольных мероприятий, направленных на выявление коррупционных правонарушений работниками МБУК АР «МЦБ»;

- организация проведения оценки коррупционных рисков;

- прием и рассмотрение сообщений о случаях склонения работников к совершению коррупционных правонарушений в интересах или от имени иной организации, а также о случаях совершения коррупционных правонарушений работниками, контрагентами организации или иными лицами;

- организация работы по заполнению и рассмотрению деклараций о конфликте интересов;

- организация обучающих мероприятий по вопросам профилактики и противодействия коррупции и индивидуального консультирования работников;

- оказание содействия уполномоченным представителям контрольно-надзорных и правоохранительных органов при проведении ими инспекционных проверок деятельности МБУК АР «МЦБ» по вопросам предупреждения и противодействия коррупции;

- оказание содействия уполномоченным представителям правоохранительных органов при проведении мероприятий по пресечению или расследованию коррупционных преступлений, включая оперативно-розыскные мероприятия;

- организация мероприятий по вопросам профилактики и противодействия коррупции;

- индивидуальное консультирование работников;

- участие в организации антикоррупционной пропаганды;

- проведение оценки результатов антикоррупционной работы и подготовка соответствующих отчетных материалов для директора МБУК АР «МЦБ», а также по его заданию для других организаций. 

 

6. Обязанности работников МБУК АР «МЦБ», связанные с предупреждением и противодействием коррупции

 

6.1. Все работники вне зависимости от должности и стажа работы в МБУК АР «МЦБ» в связи с исполнением своих должностных обязанностей должны:

- руководствоваться положениями настоящей антикоррупционной политики и неукоснительно соблюдать ее принципы и требования;

- воздерживаться от совершения и (или) участия в совершении коррупционных правонарушений в интересах или от имени МБУК АР «МЦБ»;

- воздерживаться от поведения, которое может быть истолковано окружающими как готовность совершить или участвовать в совершении коррупционного правонарушения в интересах или от имени МБУК АР «МЦБ»;

- незамедлительно информировать непосредственного руководителя, а также лицо, ответственное за реализацию антикоррупционной политики, руководство МБУК АР «МЦБ», о случаях склонения работника к совершению коррупционных правонарушений;

- незамедлительно информировать непосредственного руководителя, а также лицо, ответственное за реализацию антикоррупционной политики, руководство МБУК АР «МЦБ», о ставшей известной работнику информации о случаях совершения коррупционных правонарушений другими работниками, контрагентами МБУК АР «МЦБ» или иными лицами;

- сообщить непосредственному начальнику или иному ответственному лицу о возможности возникновения либо возникшем у работника конфликте интересов.

 

 

 

7. Реализуемые МБУК АР «МЦБ» антикоррупционные мероприятия

 

Направление

Мероприятие

Нормативное обеспечение, закрепление стандартов поведения и декларация намерений

Редактирование Кодекса этики и служебного поведения работников организации

Внедрение положения о конфликте интересов

Разработка и принятие правил, регламентирующих вопросы обмена деловыми подарками и знаками делового гостеприимства

Введение антикоррупционных положений в трудовые договора работников

Разработка и введение специальных антикоррупционных процедур

Введение процедуры информирования работниками МБУК АР «МЦБ» работодателя о случаях склонения их к совершению коррупционных нарушений и порядка рассмотрения таких сообщений, включая создание доступных каналов передачи обозначенной информации (механизмов «обратной связи», телефона доверия и т.п.)

Введение процедуры информирования работодателя о ставшей известной работнику информации о случаях совершения коррупционных правонарушений другими работниками, контрагентами организации или иными лицами и порядка рассмотрения таких сообщений, включая создание доступных каналов передачи обозначенной информации (механизмов «обратной связи», телефона доверия и т.п.)

Введение процедуры информирования работниками работодателя о возникновении конфликта интересов и порядка урегулирования выявленного конфликта интересов

Введение процедур защиты работников, сообщивших о коррупционных правонарушениях в деятельности МБУК АР «МЦБ», от формальных и неформальных санкций

Проведение периодической оценки коррупционных рисков в целях выявления сфер деятельности МБУК АР «МЦБ», наиболее подверженных таким рискам, и разработки соответствующих антикоррупционных мер

Обучение и информирование работников

Ежегодное ознакомление работников под роспись с нормативными документами, регламентирующими вопросы предупреждения и противодействия коррупции в организации

Проведение обучающих мероприятий по вопросам профилактики и противодействия коррупции

Обеспечение соответствия системы внутреннего контроля и аудита организации требованиям антикоррупционной политики организации

Осуществление регулярного контроля данных бухгалтерского учета, наличия и достоверности первичных документов бухгалтерского учета

Оценка результатов проводимой антикоррупционной работы и распространение отчетных материалов

Проведение регулярной оценки результатов работы по противодействию коррупции

Подготовка и распространение отчетных материалов о проводимой работе и достигнутых результатах в сфере противодействия коррупции

 

В качестве приложения к настоящей Политике в МБУК АР «МЦБ» ежегодно утверждается план реализации антикоррупционных мероприятий с указанием сроков его проведения и ответственных исполнителей.

 

8. Ответственность работников МБУК АР «МЦБ» за несоблюдение требований антикоррупционной политики

 

8.1. МБУК АР «МЦБ» и все ее сотрудники должны соблюдать нормы действующего антикоррупционного законодательства РФ, в том числе Уголовного кодекса РФ, Кодекса Российской Федерации об административных правонарушениях, Федерального закона от 25 декабря 2008 г. № 273-ФЗ «О противодействии коррупции».

8.2. Все работники МБУК АР «МЦБ» вне зависимости от занимаемой должности несут ответственность, предусмотренную действующим законодательством РФ, за соблюдение принципов и требований настоящей антикоррупционной политики.

8.3.Лица, виновные в нарушении требований настоящей антикоррупционной политики, могут быть привлечены к дисциплинарной, административной, гражданско-правовой и уголовной ответственности.

 

9. Заключительные положения

 

9.1. Настоящее Положение вступает в силу с момента его утверждения.

9.2. Утвержденное Положение действует бессрочно до замены новым.

9.3.МБУК АР «МЦБ» осуществляет регулярный мониторинг эффективности реализации антикоррупционной политики. Должностные лица, на которые возложены функции по профилактике и противодействию коррупции, ежегодно представляют директору МБУК АР «МЦБ» соответствующий отчет, на основании которого в настоящее Положение могут быть внесены изменения и дополнения.  

9.4. Пересмотр Положения может также проводиться в случае внесения соответствующих изменений в действующее законодательство РФ.

 

 

 

 

 

 

Приложение № 2

утверждено приказом директора

МБУК АР «МЦБ»

от «09» января 2019 г. № 50

 

План

реализации антикоррупционных мероприятий

муниципального бюджетного учреждении культуры Аксайского района «Межпоселенческая центральная библиотека им. М.А. Шолохова»

на 2019 год

 

№ п/п

Наименование мероприятий

Срок

Ответственный

Примечание

Нормативное обеспечение противодействия коррупции 

1.

Редактирование и утверждение Положения о комиссии по противодействию коррупции и состава комиссии по противодействию коррупции в МБУК АР «МЦБ»

Январь

Еремина М.И.

 

2.

Разработка и утверждение плана реализации антикоррупционных мероприятий МБУК АР «МЦБ»

Январь

Еремина М.И.

 

3.

Разработка и утверждение графика приёма граждан по личным вопросам директором учреждения.

Январь-декабрь

Комогорова Е.М.

 

4.

Редактирование и утверждение положения о «телефоне доверия»

Январь

Еремина М.И.

 

5.

Разработка и редактирование дополнительных документов, необходимых для организации работы по предупреждению коррупционных проявлений в МБУК АР «МЦБ»:

- Кодекс профессиональной этики работников МБУК АР «МЦБ»;

- положение о конфликте интересов;

- положение об обмене подарками и знаками делового гостеприимства и др.

Январь

Еремина М.И.

 

6.

Разработка методических рекомендаций для сотрудников каждого структурного подразделения (отдела) МБУК АР «МЦБ»

Январь

Зима Е.Н.

 

7.

Информирование членов коллектива МБУК АР «МЦБ» об основных документах по противодействию коррупции

Январь-март

Еремина М.И.

 

8.

Рассмотрение вопросов исполнения законодательства по борьбе с коррупцией на планерных совещаниях директора МБУК АР «МЦБ»

В течение года (по мере необходимости)

администрация

 

9.

Разработка и утверждение примерного перечня должностей,

связанных с коррупционными рисками.

Внесение изменений в должностные инструкции работников МБУК АР «МЦБ», деятельность которых в наибольшей мере подвержено риску коррупционных проявлений.

Январь

Еремина М.И.,

Инспектор по кадрам

 

10.

Ознакомление вновь принимаемых работников с пакетом документов по антикоррупционной деятельности МБУК АР «МЦБ»

В течение года

Инспектор по кадрам

 

11.

Проведение заседаний комиссии по противодействию коррупции в МБУК АР «МЦБ»

По мере необходимости, но не реже

1 раза в полугодие

Комиссия по противодействию коррупции

 

12.

Проведение мониторинга изменений действующего законодательства в сфере противодействия коррупции

В течение года

Комиссия по противодействию коррупции

 

Повышение эффективности процессов управления МБУК АР «МЦБ»

в целях предупреждения коррупции

1.

Обеспечение и своевременное исполнение требований к финансовой отчетности

В течение года

Гудкова И.В.

 

2.

Соблюдение при проведении закупок товаров, работ и услуг для нужд МБУК АР «МЦБ»

требований по заключению договоров с контрагентами в

соответствии с Федеральным законом от 5 апреля 2013 года №44-ФЗ «О контрактной

системе в сфере закупок товаров, работ,

услуг для обеспечения государственных и

муниципальных нужд»

В течение года

Бобкова А.С. Гудкова И.В.

Савенкова Е.Е.

Феофанова И.Н.

 

3.

Осуществление антикоррупционного

контроля за правильностью заключения контрактов с поставщиками.

В течение года

Комиссия по противодействию коррупции

 

4.

Проведение служебных проверок по фактам обращений физических и юридических лиц в отношении отказа от предоставления библиотечных услуг или некачественного их предоставления

По факту обращения

Бобкова А.С.

 

5.

Рассмотрение уведомлений о фактах коррупционных правонарушений

По факту уведомления

Комиссия по противодействию коррупции

 

6.

Проведение мониторинга деятельности МБУК АР «МЦБ» по противодействию коррупции

1 раз в полугодие

Комиссия по противодействию коррупции

 

7.

Предоставление в отдел культуры Администрации Аксайского района сведений о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера директора МБУК АР «МЦБ»

ежегодно в марте

Бобкова А.С.

 

8.

Размещение на официальном сайте МБУК АР «МЦБ» сведений заработной плате директора МБУК АР «МЦБ», заместителей директора и главного бухгалтера МБУК АР «МЦБ»

ежегодно в марте

Гудкова И.В.,

Резанова И.Д.

 

9.

Проведение проверки сохранности материальных ценностей:

- инвентаризация имущества МБУК АР «МЦБ»

- инвентаризация библиотечного фонда отделов в соответствии с Учетной политикой МБУК АР «МЦБ»

 

 

Ежегодно по состоянию

на 1 ноября

 

1 раз в пять лет (согласно графику)

 

 

Заместитель директора по АХЧ

 

Комиссия по инвентаризации

 

Правовое просвещение и повышение антикоррупционной компетентности работников МБУК АР «МЦБ»

1.

Организация и проведение мероприятий по знакомству работников МБУК АР «МЦБ» с основами законодательства по противодействию коррупции в рамках занятий по профессиональной учебе

в течение года

Комогорова Е.М.

 

2.

Оказание консультативной помощи работникам МБУК АР «МЦБ» по вопросам, связанным с соблюдением ограничений, выполнением обязательств, ненарушения запретов, установленных законодательством и иными нормативными документами Российской Федерации.

В течение года

Комиссия по противодействию коррупции

 

Обеспечение доступа пользователей к информации о деятельности

МБУК АР «МЦБ»

1.

Обеспечение свободного доступа

граждан к информации о деятельности МБУК АР «МЦБ» через официальный сайт МБУК АР «МЦБ»

В течение года

Резанова И.Д.,

комиссия по противодействию коррупции

 

2.

Обеспечение наличия в свободном доступе Книги отзывов и предложений МБУК АР «МЦБ»

В течение года

Еремина М.И.,

комиссия по противодействию коррупции

 

3.

Обеспечение размещения на официальном сайте МБУК АР «МЦБ» информации об исполнении мероприятий по противодействию коррупции в МБУК АР «МЦБ»

В течение года

Резанова И.Д.,

комиссия по противодействию коррупции

 

Подготовка и предоставление отчетной информации

1.

Подготовка отчетных материалов о проводимой работе и достигнутых

результатах в сфере противодействия коррупции

В течение года

Комиссия по противодействию коррупции

 

2.

Предоставление информации по исполнению мероприятий антикоррупционной направленности в вышестоящие организации

По факту требования

Комиссия по противодействию коррупции

 

 


  Заместитель директора

  МБУК АР МЦБ им. М. Шолохова                                           М.И. Еремина

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

Приложение № 3

утверждено приказом директора

МБУК АР «МЦБ»

от «09» января 2019 г. № 50

 

График

приёма граждан по личным вопросам директором
муниципального бюджетного учреждении культуры Аксайского района «Межпоселенческая центральная библиотека им. М.А. Шолохова»

январь – декабрь 2019 год

 

Дата приема граждан

Время приема граждан

Место приема

15 января 2019 год

14.00 – 15.00

МЦБ им. М. Шолохова 3 этаж (кабинет директора)

05 февраля 2019 год

14.00 – 15.00

МЦБ им. М. Шолохова 3 этаж (кабинет директора)

19 февраля 2019 год

14.00 – 15.00

МЦБ им. М. Шолохова 3 этаж (кабинет директора)

05 марта 2019 год

14.00 – 15.00

МЦБ им. М. Шолохова 3 этаж (кабинет директора)

19 марта 2019 год

14.00 – 15.00

МЦБ им. М. Шолохова 3 этаж (кабинет директора)

02 апреля 2019 год

14.00 – 15.00

МЦБ им. М. Шолохова 3 этаж (кабинет директора)

16 апреля 2019 год

14.00 – 15.00

МЦБ им. М. Шолохова 3 этаж (кабинет директора)

07 мая 2019 год

14.00 – 15.00

МЦБ им. М. Шолохова 3 этаж (кабинет директора)

21 мая 2019 год

14.00 – 15.00

МЦБ им. М. Шолохова 3 этаж (кабинет директора)

04 июня 2019 год

14.00 – 15.00

МЦБ им. М. Шолохова 3 этаж (кабинет директора)

18 июня 2019 год

14.00 – 15.00

МЦБ им. М. Шолохова 3 этаж (кабинет директора)

02 июля 2019 год

14.00 – 15.00

МЦБ им. М. Шолохова 3 этаж (кабинет директора)

16 июля 2019 год

14.00 – 15.00

МЦБ им. М. Шолохова 3 этаж (кабинет директора)

03 сентября 2019 год

14.00 – 15.00

МЦБ им. М. Шолохова 3 этаж (кабинет директора)

17 сентября 2019 год

14.00 – 15.00

МЦБ им. М. Шолохова 3 этаж (кабинет директора)

01 октября 2019 год

14.00 – 15.00

МЦБ им. М. Шолохова 3 этаж (кабинет директора)

15 октября 2019 год

14.00 – 15.00

МЦБ им. М. Шолохова 3 этаж (кабинет директора)

05 ноября 2019 год

14.00 – 15.00

МЦБ им. М. Шолохова 3 этаж (кабинет директора)

19 ноября 2019 год

14.00 – 15.00

МЦБ им. М. Шолохова 3 этаж (кабинет директора)

03 декабря 2019 год

14.00 – 15.00

МЦБ им. М. Шолохова 3 этаж (кабинет директора)

17 декабря 2019 год

14.00 – 15.00

МЦБ им. М. Шолохова 3 этаж (кабинет директора)

 

Прием ведет директор МБУК АР «МЦБ» Анна Степановна БОБКОВА (первый и третий вторник каждого месяца с 14.00 до 15.00)

 

 

 

 

 

 

 

 

 

Приложение № 4

утверждено приказом директора

МБУК АР «МЦБ»

от «09» января 2019 г. № 50

 

Положение

о «телефоне доверия» по вопросам противодействия коррупции

в муниципальном бюджетном учреждении культуры Аксайского района «Межпоселенческая центральная библиотека им. М.А. Шолохова»

 

1. Настоящее Положение устанавливает порядок работы «телефона доверия» по вопросам противодействия коррупции (далее - «телефон доверия»), организации работы с обращениями граждан и организаций, полученными по «телефону доверия», о фактах проявления коррупции в муниципальном бюджетном учреждении культуры Аксайского района «Межпоселенческая центральная библиотека имени М.А. Шолохова» (далее – МБУК АР «МЦБ»);

2. «Телефон доверия» - это канал связи с гражданами и организациями (далее - абонент), созданный в целях оперативного реагирования на возможные коррупционные проявления в деятельности работников МБУК АР «МЦБ», а также для обеспечения защиты прав и законных интересов граждан.

3. Номер «телефона доверия» (8 863 50) 5-40-61.

4. Режим функционирования «телефона доверия» - с 14.00 до 17.00 ежедневно, кроме выходных дней.

5. Прием обращений абонентов, поступающих по «телефону доверия», осуществляется в режиме непосредственного общения с уполномоченным лицом МБУК АР «МЦБ».

6. Поступившие обращения граждан и (или) организаций подлежат обязательной регистрации уполномоченным лицом МБУК АР «МЦБ» в Журнале регистрации обращений граждан и организаций по «телефону доверия» МБУК АР «МЦБ» (далее - Журнал учета) по форме согласно Приложению №1 к настоящему Положению, и оформляются по форме, установленной Приложением №2 к настоящему Положению, и рассматриваются в порядке, предусмотренном Федеральным законом от 02.05.2006г. №59-ФЗ «О порядке рассмотрения обращений граждан Российской Федерации».

7. Анонимные обращения, а также обращения, не содержащие адрес, по которому должен быть направлен ответ, не рассматриваются.

8. При наличии в сообщениях, поступивших по «телефону доверия», информации, относящейся к компетенции правоохранительных и иных государственных органов, информация направляется руководителем МБУК АР «МЦБ» в соответствующие органы на бумажном носителе с сопроводительным письмом.

9. По мере поступления сообщений о фактах коррупционной направленности уполномоченное лицо МБУК АР «МЦБ», ответственное за работу по обращениям граждан и организаций, готовит информационное письмо и направляет его не позднее дня, следующего за днем регистрации сообщения, руководителю МБУК АР «МЦБ» для рассмотрения.

10. В соответствии с законодательством Российской Федерации уполномоченному лицу МБУК АР «МЦБ», ответственному за работу по обращениям граждан и организаций, запрещается разглашать или использовать в целях, не связанных со служебной деятельностью, информацию, полученную по «телефону доверия».

Приложение № 1

к Положению о «телефоне доверия»

по вопросам противодействия коррупции

в МБУК АР «МЦБ»

 

 

Журнал

регистрации обращений граждан и организаций по «Телефону

доверия» по вопросам противодействия коррупции

в муниципальном бюджетном учреждении культуры Аксайского района

«Межпоселенческая центральная библиотека им. М.А. Шолохова»

 

 

№ п/п

Дата

(Число, месяц, год) и время (час, мин)

ФИО,

адрес и телефон абонента

Кратное содержание обращения

ФИО сотрудника, зарегистрировавшего обращение

Результаты рассмотрения обращения, куда направлено

(исх., №, дата)

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

Приложение № 2

к Положению о «телефоне доверия»

по вопросам противодействия коррупции

в МБУК АР «МЦБ»

 

Обращение, поступившее на «телефон доверия»

по вопросам противодействия коррупции

муниципального бюджетного учреждения культуры Аксайского района

«Межпоселенческая центральная библиотека им. М.А. Шолохова»

 

Дата, время                                                                                                                                    

                                      (указывается дата, время поступления сообщения (число, месяц, год, часы, минуты)

 

Фамилия, имя, отчество                                                                                                               

                                                                                (указывается ФИО абонента)

                                                                                                                                                   

                    (либо делается запись о том, что абонент не сообщил ФИО)

 

Место проживания                                                                                                                       

                                      (указывается адрес, который сообщил абонент: почтовый индекс,

                                                                                                                                                  

               республика, область, район, населенный пункт, название улицы, дом, корпус, квартира

                                                                                                                                                   

                              либо делается запись о том, что абонент адрес не сообщил)

 

Контактный телефон                                                                                                                   

                                                   (номер телефона, с которого звонил и/или который сообщил абонент, либо

                                                                                                                                                  

                делается запись о том, что телефон не определился и/или абонент номер телефона не сообщил

 

Содержание обращения                                                                                                           

 

                                                                                                                                            

 

                                                                                                                                             

 

                                                                                                                                              

 

Обращение принял:                                                                                                               

                                                     (должность, фамилия и инициалы, подпись лица, принявшего сообщение)

 

Результат рассмотрения:                                                                                                        

                          (куда направлено (номер, дата исходящего письма)

 

                                                                                                                                             

 

                                                                                                                                             

 

Сегодня
Декабрь 2019
Вс Пн Вт Ср Чт Пт Сб
1234567
891011121314
15161718192021
22232425262728
293031
<НазадВперед>
        Архив новостей

Погода

Наши партнеры